Op uw Gezondheid!

 

Zes, tweeënvijftig, honderdvier en honderdzesenvijftig. Deze cijfers vormen gezamenlijk niet de winnende combinatie van de lottotrekking, maar duiden de duur in weken van de verplichting van een werkgever om het loon aan een zieke werknemer door te betalen.

Voor 1996 betaalde u maximaal zes weken het loon aan een zieke werknemer, na 1996 zijn daar 46 weken bijgekomen, per 1 januari 2004 nog eens 52 weken en in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter kan het UWV aan de werkgever een loonsanctie opleggen van nog eens maximaal 52 weken. Deze laatste stap is slechts aan de orde als u als werkgever de re-integratieverplichting niet serieus neemt.

De loondoorbetalingverplichting bij ziekte betekent voor de werkgever een behoorlijke financiële last. Het loon moet immers worden doorbetaald, terwijl daar geen prestatie tegenover staat.

Om de financiële risico’s zoveel mogelijk te beperken is het zaak om bij zieke werknemers de juiste maatregelen op het juiste moment te nemen. In de praktijk blijkt onder andere dat werkgevers er maar moeilijk in slagen om een verstoorde arbeidsrelatie op de juiste wijze te benaderen.

Bax advocaten belastingkundigen organiseert in samenwerking met De Regt adviseurs op 4 september 2008 om 16.30 uur in het stadion “De Vijverberg”, te Doetinchem een seminar met als motto “Op uw gezondheid” en als onderwerp “De Wet Verbetering Poortwachter”. Mr. Mike Timmer, advocaat arbeidsrecht en ondernemingsrecht, zal in het seminar praktische tips geven over hoe om te gaan met een arbeidsongeschikte werknemer.

Door De Regt adviseurs zal onder andere een lezing worden gehouden over de WIA en het WGA eigenrisicodragerschap.

Bax advocaten belastingkundigen hoopt u te mogen begroeten op 4 september 2008. Voor nadere informatie of aanmelding: info@deregt.nl .