Nieuws

Wanneer is onderwijs écht passend? Een recente uitspraak laat zien hoe ver de zorgplicht van scholen reikt en wat er mis kan gaan als het belang van het kind niet voldoende wordt meegewogen. Deze zaak draait om een leerling die precies wél kreeg wat hij nodig had, maar toch tussen wal en schip dreigde te vallen. Wat zegt dit over de verantwoordelijkheid van scholen en hoe pak je dit in de praktijk goed aan? In deze blog lees je wat deze uitspraak betekent voor jouw onderwijsinstelling.

Mag je mediation eigenlijk weigeren? Veel werknemers denken van wel. Maar een recente uitspraak laat zien dat dat nog niet zo simpel ligt. Zeker niet als de bedrijfsarts mediation wél haalbaar vindt en weigeren gevolgen heeft voor het loon. In deze blog lees je waarom mediation vrijwillig is… maar soms toch niet vrijblijvend.

Scholen staan regelmatig voor besluiten waarbij ouders moeten worden geraadpleegd. Bijvoorbeeld bij wijzigingen in schooltijden of opvang. In de praktijk roept dat vaak vragen op: Hoe organiseer je zo’n ouderraadpleging? En wie is waar verantwoordelijk voor? Daarom hebben we een korte whitepaper opgesteld met heldere uitleg en een handig stappenplan.

Het wetsvoorstel ‘Wet collectieve warmte’ (Wcw) wordt op dit moment behandeld in de Eerste Kamer. In dit uitgebreide artikel wordt toegelicht wat de Wcw betekent voor VvE’s.

Steeds meer scholen kiezen voor een continurooster: handig voor het ritme van de kinderen én de organisatie op school. Maar wist je dat je dit niet zomaar mag invoeren? Ouders moeten namelijk eerst worden geraadpleegd. En dat is niet vrijblijvend. In deze blog lees je stap voor stap waar je juridisch rekening mee moet houden.

We kijken terug op een geweldig jubileumweekend in… oui oui… Parijs. Sommige weekenden vergeet je nooit meer. Dit was er zo één. Samen met ons hele kantoor ons 50-jarig jubileum vieren in Parijs.

Conflicten op de werkvloer lijken soms onvermijdelijk. Maar wist je dat er een simpele resetknop bestaat die vaak wordt vergeten? Arbeidsmediation kan het verschil maken tussen escalatie of herstel.

Scholen hebben een wettelijke plicht om een veilige werkomgeving te waarborgen. Een sterk protocol voorkomt risico’s én juridische problemen.

De rechtbank Gelderland zette onlangs een streep door aanvullende schorsings- en intrekkingsgronden in de Handleiding Inburgeren. Alleen wat in het Besluit inburgering staat, telt. En daar mag Blik op Werk niets extra’s aan toevoegen. Een uitspraak met mogelijk grote gevolgen voor taalscholen en keurmerkhouders.

Bij BAX geloven we in de kracht van een goed gesprek. Want hoe stevig een conflict ook lijkt: als je de juiste mensen aan tafel krijgt, is er vaak meer mogelijk dan je denkt. Daarom zijn we trots op onze samenwerking met Meglio.

Meer energie op de werkvloer? Het kan écht. Bij BAX begonnen we ooit met een sponsorloop. Inmiddels is bewegen een vast onderdeel van onze werkdag. Van crossfit tot yoga, van lunchwandelingen tot werkplezier. In deze whitepaper van De Beweegalliantie delen we ons verhaal.

Een paar broodjes eten zonder te betalen… ontslag op staande voet? In deze blog lees je hoe rechters omgaan met ‘kleine vergrijpen’ op de werkvloer. Spoiler: de praktijk is genuanceerder dan de wet.