Nieuws

De compensatie van de transitievergoeding na twee jaar ziekte gaat op de schop. Alleen kleine werkgevers houden straks recht op compensatie. Wat betekent dit wetsvoorstel voor jou als ondernemer of werkgever? En wat verandert er rond het Xella-arrest? Je leest het hier.

Maak kennis met Luuk Steenbergen, onze nieuwe advocaat ondernemingsrecht bij BAX advocaten en mediators.

Het indexeringspercentage voor alimentatie in 2026 is bekend gemaakt: 4,6%. Ontdek wat dit betekent voor jou als ontvanger of betaler.

Wanneer is onderwijs écht passend? Een recente uitspraak laat zien hoe ver de zorgplicht van scholen reikt en wat er mis kan gaan als het belang van het kind niet voldoende wordt meegewogen. Deze zaak draait om een leerling die precies wél kreeg wat hij nodig had, maar toch tussen wal en schip dreigde te vallen. Wat zegt dit over de verantwoordelijkheid van scholen en hoe pak je dit in de praktijk goed aan? In deze blog lees je wat deze uitspraak betekent voor jouw onderwijsinstelling.

Mag je mediation eigenlijk weigeren? Veel werknemers denken van wel. Maar een recente uitspraak laat zien dat dat nog niet zo simpel ligt. Zeker niet als de bedrijfsarts mediation wél haalbaar vindt en weigeren gevolgen heeft voor het loon. In deze blog lees je waarom mediation vrijwillig is… maar soms toch niet vrijblijvend.

Scholen staan regelmatig voor besluiten waarbij ouders moeten worden geraadpleegd. Bijvoorbeeld bij wijzigingen in schooltijden of opvang. In de praktijk roept dat vaak vragen op: Hoe organiseer je zo’n ouderraadpleging? En wie is waar verantwoordelijk voor? Daarom hebben we een korte whitepaper opgesteld met heldere uitleg en een handig stappenplan.

Het wetsvoorstel ‘Wet collectieve warmte’ (Wcw) wordt op dit moment behandeld in de Eerste Kamer. In dit uitgebreide artikel wordt toegelicht wat de Wcw betekent voor VvE’s.

Conflicten op de werkvloer lijken soms onvermijdelijk. Maar wist je dat er een simpele resetknop bestaat die vaak wordt vergeten? Arbeidsmediation kan het verschil maken tussen escalatie of herstel.

Scholen hebben een wettelijke plicht om een veilige werkomgeving te waarborgen. Een sterk protocol voorkomt risico’s én juridische problemen.

De rechtbank Gelderland zette onlangs een streep door aanvullende schorsings- en intrekkingsgronden in de Handleiding Inburgeren. Alleen wat in het Besluit inburgering staat, telt. En daar mag Blik op Werk niets extra’s aan toevoegen. Een uitspraak met mogelijk grote gevolgen voor taalscholen en keurmerkhouders.

Bij BAX geloven we in de kracht van een goed gesprek. Want hoe stevig een conflict ook lijkt: als je de juiste mensen aan tafel krijgt, is er vaak meer mogelijk dan je denkt. Daarom zijn we trots op onze samenwerking met Meglio.

Een paar broodjes eten zonder te betalen… ontslag op staande voet? In deze blog lees je hoe rechters omgaan met ‘kleine vergrijpen’ op de werkvloer. Spoiler: de praktijk is genuanceerder dan de wet.