Nieuws

Je hebt een vakantie geboekt met de kinderen, maar je ex-partner werkt niet mee. Wat nu? Via een kort geding kun je tóch vervangende toestemming vragen aan de rechter. Goed om te weten: de rechtbank werkt vanaf nu met speciale zittingsdagen voor dit soort zaken. Dat betekent sneller duidelijkheid én hopelijk gewoon op vakantie.

De Hoge Raad heeft op 15 december 2023 duidelijkheid gegeven: wie graaft, wordt juridisch getoetst aan de CROW 500. Geen vrijblijvende richtlijn meer, maar dé maatstaf voor zorgvuldig grondroeren. Wat betekent dat voor opdrachtgevers en aannemers? En hoe verschuift de bewijspositie bij schade? In deze blog lees je wat het arrest concreet verandert voor de praktijk.

Veel ondernemers sluiten dagelijks overeenkomsten: met klanten, leveranciers of samenwerkingspartners. Zolang alles goed gaat, lijkt dat prima. Maar juist als er iets misgaat, blijkt hoe belangrijk goede contracten en algemene voorwaarden zijn.

De compensatie van de transitievergoeding na twee jaar ziekte gaat op de schop. Alleen kleine werkgevers houden straks recht op compensatie. Wat betekent dit wetsvoorstel voor jou als ondernemer of werkgever? En wat verandert er rond het Xella-arrest? Je leest het hier.

Maak kennis met Luuk Steenbergen, onze nieuwe advocaat ondernemingsrecht bij BAX advocaten en mediators.

Het indexeringspercentage voor alimentatie in 2026 is bekend gemaakt: 4,6%. Ontdek wat dit betekent voor jou als ontvanger of betaler.

Wanneer is onderwijs écht passend? Een recente uitspraak laat zien hoe ver de zorgplicht van scholen reikt en wat er mis kan gaan als het belang van het kind niet voldoende wordt meegewogen. Deze zaak draait om een leerling die precies wél kreeg wat hij nodig had, maar toch tussen wal en schip dreigde te vallen. Wat zegt dit over de verantwoordelijkheid van scholen en hoe pak je dit in de praktijk goed aan? In deze blog lees je wat deze uitspraak betekent voor jouw onderwijsinstelling.

Mag je mediation eigenlijk weigeren? Veel werknemers denken van wel. Maar een recente uitspraak laat zien dat dat nog niet zo simpel ligt. Zeker niet als de bedrijfsarts mediation wél haalbaar vindt en weigeren gevolgen heeft voor het loon. In deze blog lees je waarom mediation vrijwillig is… maar soms toch niet vrijblijvend.

Scholen staan regelmatig voor besluiten waarbij ouders moeten worden geraadpleegd. Bijvoorbeeld bij wijzigingen in schooltijden of opvang. In de praktijk roept dat vaak vragen op: Hoe organiseer je zo’n ouderraadpleging? En wie is waar verantwoordelijk voor? Daarom hebben we een korte whitepaper opgesteld met heldere uitleg en een handig stappenplan.

Het wetsvoorstel ‘Wet collectieve warmte’ (Wcw) wordt op dit moment behandeld in de Eerste Kamer. In dit uitgebreide artikel wordt toegelicht wat de Wcw betekent voor VvE’s.

Ontdek de Wet Bescherming Bedrijfsgeheimen (WBB). Bedrijfsgeheimen zijn waardevol, maar niet alles valt onder deze wet. In deze blog legt Maarten Korthuis uit wat precies wordt beschermd en tegen welke inbreuken je wordt beschermd. Een interessante blog voor ondernemers!

Conflicten op de werkvloer lijken soms onvermijdelijk. Maar wist je dat er een simpele resetknop bestaat die vaak wordt vergeten? Arbeidsmediation kan het verschil maken tussen escalatie of herstel.