Nieuws

Zzp’er of werknemer? Wanneer is iemand nu écht zelfstandig? Een vraag die al jaren voor onzekerheid zorgt bij ondernemers en opdrachtgevers. Het wetsvoorstel Zelfstandigenwet moet meer duidelijkheid bieden. Maar wanneer voldoe je aan de voorwaarden om als zelfstandige te werken? In zijn blog legt arbeidsrechtadvocaat Maarten Korthuis uit hoe de zelfstandigentoets en werkrelatietoets werken en wat dit betekent voor de praktijk.

Ziekgemeld, maar wel een marathon of Hyrox lopen. Mag dat zomaar? Een werknemer die tijdens ziekte een marathon loopt, wordt op staande voet ontslagen. Een andere werknemer doet mee aan een Hyrox en verliest eveneens haar baan. Toch oordeelt de rechter in beide zaken heel anders. Hoe kan dat? We leggen het uit aan de hand van twee recente uitspraken.

Het ziet er naar uit dat de afschaffing van de compensatieregelingen van transitievergoedingen per 1 januari 2027 niet doorgaat en wordt uitgesteld tot 1 januari 2028.

Achter het advies zit altijd een mens. Iedere advocaat heeft een eigen verhaal. Een eigen drijfveer. En een eigen manier van werken. In de rubriek Achter het advies nemen we je mee achter de schermen van BAX. Niet alleen over het recht, maar juist over de mensen die er dagelijks mee werken. Deze keer: Marie-Alice Pissarro Bras.

Achter het advies zit altijd een mens. Iedere advocaat heeft een eigen verhaal. Een eigen drijfveer. En een eigen manier van werken. In de rubriek Achter het advies nemen we je mee achter de schermen van BAX. Niet alleen over het recht, maar juist over de mensen die er dagelijks mee werken. Deze keer: Maarten Korthuis.

Achter het advies zit altijd een mens. Iedere advocaat heeft een eigen verhaal. Een eigen drijfveer. En een eigen manier van werken. In de rubriek Achter het advies nemen we je mee achter de schermen van BAX. Niet alleen over het recht, maar juist over de mensen die er dagelijks mee werken. Deze keer: Annemieke Wilink.

Het leek een uitgemaakte zaak: per 1 januari 2027 zouden de compensatieregelingen voor transitievergoedingen verdwijnen. Maar na stevige kritiek vanuit de politiek lijkt die afschaffing ineens allesbehalve zeker. Wat betekent dit voor jou als werkgever? En waar moet je nu al rekening mee houden? In deze blog zetten we de laatste ontwikkelingen helder op een rij.

Leen je personeel uit? Of huur je het juist in? Dan komt er werk op je af. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is aangenomen en treedt op 1 januari 2027 in werking. Het is een flinke verbouwing van de uitzend- en detacheringsmarkt. Wij zetten de hoofdlijnen scherp voor je op een rij.

Verdwijnt de compensatie van transitievergoedingen? Als het aan het kabinet ligt wel. Per 1 januari 2027 komen zowel de compensatieregeling na langdurige arbeidsongeschiktheid als die voor kleine ondernemers te vervallen. Wat betekent dit voor werkgevers en welke overgangsregels gelden? Lees het in onze nieuwste arbeidsrechtelijke update.

De compensatie van de transitievergoeding na twee jaar ziekte gaat op de schop. Alleen kleine werkgevers houden straks recht op compensatie. Wat betekent dit wetsvoorstel voor jou als ondernemer of werkgever? En wat verandert er rond het Xella-arrest? Je leest het hier.

Een paar broodjes eten zonder te betalen… ontslag op staande voet? In deze blog lees je hoe rechters omgaan met ‘kleine vergrijpen’ op de werkvloer. Spoiler: de praktijk is genuanceerder dan de wet.

Per 1 januari 2025 is het zover: de Belastingdienst gaat streng handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat organisaties scherp moeten zijn op het onderscheid tussen een echte ZZP’er en een werknemer in loondienst. Mis je de juiste papieren of is het eigenlijk loondienst? Dan kan een naheffing flink oplopen. Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent? Lees de blog en ontdek hoe je voorbereid blijft in een veranderend speelveld.