Maarten Korthuis

Advocaat en mediator

Maarten's expertise

Intellectueel eigendomsrecht
Arbeidsrecht
Contractenrecht
Mfn geregistreerd mediator & IMI Qualified mediator

Specialisatie

Maarten Korthuis heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten het volgende hoofdrechtsgebied geregistreerd:

Arbeidsrecht

Op grond van deze registratie is hij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.

Achter het advies

Achter iedere advocaat zit een eigen verhaal. Wat drijft Maarten? Waarom koos hij voor de advocatuur? En hoe kijkt hij naar zijn vak? Lees het persoonlijke interview en leer Maarten beter kennen.

Opleiding(en)

Universiteit Leiden en Parijs
Grotius opleiding Benelux, Europees & Internationaal Merkenrecht
Mediation opleiding bij The Academy of Legal Mediation/ Toolkit Company

Activiteiten

Beneluxvereniging voor merken en modellenrecht
Vereniging voor Auteursrecht
VAARA (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Ressort Arnhem)

Neem vrijblijvend contact op

Telefoon: 0314 - 375 514
E-mailadres: stuur mij een e-mail
Social: LinkedIn
Bekijk hier de brochure over 'zakelijke mediation'

Typisch Maarten

"Constructief en creatief werken aan een oplossing voor elke uitdaging."

Lees ook: Deze artikelen kunnen interessant voor je zijn

COMPENSATIEREGELINGEN TOCH NIET AFGESCHAFT?

Het leek een uitgemaakte zaak: per 1 januari 2027 zouden de compensatieregelingen voor transitievergoedingen verdwijnen. Maar na stevige kritiek vanuit de politiek lijkt die afschaffing ineens allesbehalve zeker. Wat betekent dit voor jou als werkgever? En waar moet je nu al rekening mee houden? In deze blog zetten we de laatste ontwikkelingen helder op een rij.

;

Simon Schutter Fotografie Bax Advocaten Corporate 7

EINDE COMPENSATIEREGELINGEN TRANSITIEVERGOEDING

Verdwijnt de compensatie van transitievergoedingen? Als het aan het kabinet ligt wel. Per 1 januari 2027 komen zowel de compensatieregeling na langdurige arbeidsongeschiktheid als die voor kleine ondernemers te vervallen. Wat betekent dit voor werkgevers en welke overgangsregels gelden? Lees het in onze nieuwste arbeidsrechtelijke update.

;

KLEIN VERGRIJP, GROTE GEVOLGEN?

Een paar broodjes eten zonder te betalen… ontslag op staande voet? In deze blog lees je hoe rechters omgaan met ‘kleine vergrijpen’ op de werkvloer. Spoiler: de praktijk is genuanceerder dan de wet.

;

AFNAME ZZP'ERS

Per 1 januari 2025 is het zover: de Belastingdienst gaat streng handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat organisaties scherp moeten zijn op het onderscheid tussen een echte ZZP’er en een werknemer in loondienst. Mis je de juiste papieren of is het eigenlijk loondienst? Dan kan een naheffing flink oplopen. Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent? Lees de blog en ontdek hoe je voorbereid blijft in een veranderend speelveld.

;

BAX X MEGLIO: SAMEN STERK IN MEDIATION

Bij BAX geloven we in de kracht van een goed gesprek. Want hoe stevig een conflict ook lijkt: als je de juiste mensen aan tafel krijgt, is er vaak meer mogelijk dan je denkt. Daarom zijn we trots op onze samenwerking met Meglio.

;

100 OF MEER MEDEWERKERS? VERGEET DE KILOMETERREGISTRATIE NIET

Vanaf 1 juli 2024 moeten werkgevers met 100+ medewerkers jaarlijks alle zakelijke en woon-werkreiskilometers registreren. Ben jij al voorbereid op deze verplichting?

;

TERUGBETALING LOON NA ONTBINDING WEGENS WANPRESTATIE VAN GEËINDIGDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Kunnen arbeidsovereenkomsten wegens wanprestatie worden ontbonden, zelfs als ze al zijn geëindigd na ontslag op staande voet of een einde vanwege rechtswege? Ontdek hoe een werknemer werd veroordeeld tot het terugbetalen van tienduizenden euro’s aan loon tijdens arbeidsongeschiktheid.

;

TRANSPARANTE EN VOORSPELBARE ARBEIDSVOORWAARDEN

Per 1 augustus 2022 veranderen de regels over nevenwerkzaamhedenbedingen, de kosten van verplichte scholing, voorspelbaarheid van arbeidspatronen en bijvoorbeeld de informatieverstrekking van werkgevers aan werknemers. Maarten legt de veranderingen uit.

;