Belangrijke update: slapend dienstverband
18.09.2019 | Mike Timmer
Op woensdag 18 september 2019 is er door advocaat-generaal mevrouw Ruth de Bock advies gegeven naar aanleiding van de aan de Hoge Raad der Nederlanden gestelde prejudiciële vragen over slapende dienstverbanden.
Advies
Een werkgever is volgens advocaat-generaal mevrouw Ruth de Bock in beginsel verplicht om, op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer, een ‘slapend dienstverband’ te beëindigen. Een en ander dan onder betaling aan de werknemer van de wettelijke transitievergoeding. Het in stand houden van de arbeidsovereenkomst is in strijd met de eisen van goed werkgeverschap. Als de Hoge Raad het advies van de advocaat-generaal volgt dan komt er, tenzij er een gerechtvaardigd belang is om de werknemer in dienst te houden, een einde aan de slapende dienstverbanden.
Meer weten?
Wanneer de Hoge Raad uitspraak doet, is nog niet bekend. Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de ontwikkelingen. Neem bij vragen gerust contact met ons op.
Lees ook eens: Wet Arbeidsmarkt in Balans: de veranderingen
Tags: Arbeidsrecht, arbeidsongeschikt , slapenddienstverband , werkgever
Ik heb zojuist in de telegraaf gelezen ( 8 november ) dat de wet erdoor is dat het slapend dienstverband is opgeheven.
Kan ik nu mijn werkgever verzoeken om mij ontslag te geven en al mijn tegoeden uit te betalen .
Met vriendelijke groet
Harriet Rutten