Nieuws

De Hoge Raad heeft op 15 december 2023 duidelijkheid gegeven: wie graaft, wordt juridisch getoetst aan de CROW 500. Geen vrijblijvende richtlijn meer, maar dé maatstaf voor zorgvuldig grondroeren. Wat betekent dat voor opdrachtgevers en aannemers? En hoe verschuift de bewijspositie bij schade? In deze blog lees je wat het arrest concreet verandert voor de praktijk.

Vanuit De Beweegalliantie kregen we de vraag of we mee willen werken aan een video hoe je bewegen tijdens de werkdag kunt stimuleren, vooral bij zittende beroepen. Natuurlijk willen we daar aan meewerken. Bekijk de video, hopelijk inspireert het jouw organisatie ook om meer te gaan bewegen.

Veel ondernemers sluiten dagelijks overeenkomsten: met klanten, leveranciers of samenwerkingspartners. Zolang alles goed gaat, lijkt dat prima. Maar juist als er iets misgaat, blijkt hoe belangrijk goede contracten en algemene voorwaarden zijn.

Kerst staat voor de deur. Tijd om even af te schakelen en te genieten met de mensen die je dierbaar zijn. We hebben geknokt voor onze klanten. En natuurlijk blijven we dat in 2026 ook doen. Met hart en ziel. Wij wensen iedereen fijne dagen en bovenal een gezond 2026 toe!

De compensatie van de transitievergoeding na twee jaar ziekte gaat op de schop. Alleen kleine werkgevers houden straks recht op compensatie. Wat betekent dit wetsvoorstel voor jou als ondernemer of werkgever? En wat verandert er rond het Xella-arrest? Je leest het hier.

Goed nieuws. BAX advocaten en mediators breidt uit. Per 1 januari 2026 openen we een extra kantoor in Apeldoorn, in Toren Noord.

Maak kennis met Luuk Steenbergen, onze nieuwe advocaat ondernemingsrecht bij BAX advocaten en mediators.

Het indexeringspercentage voor alimentatie in 2026 is bekend gemaakt: 4,6%. Ontdek wat dit betekent voor jou als ontvanger of betaler.

Rechtstaat en mensenrechten zijn geen vanzelfsprekendheid. Als collega’s staan wij stil bij advocaten wereldwijd die hun vrijheid op het spel zetten voor rechtvaardigheid.

Wanneer is onderwijs écht passend? Een recente uitspraak laat zien hoe ver de zorgplicht van scholen reikt en wat er mis kan gaan als het belang van het kind niet voldoende wordt meegewogen. Deze zaak draait om een leerling die precies wél kreeg wat hij nodig had, maar toch tussen wal en schip dreigde te vallen. Wat zegt dit over de verantwoordelijkheid van scholen en hoe pak je dit in de praktijk goed aan? In deze blog lees je wat deze uitspraak betekent voor jouw onderwijsinstelling.

Mag je mediation eigenlijk weigeren? Veel werknemers denken van wel. Maar een recente uitspraak laat zien dat dat nog niet zo simpel ligt. Zeker niet als de bedrijfsarts mediation wél haalbaar vindt en weigeren gevolgen heeft voor het loon. In deze blog lees je waarom mediation vrijwillig is… maar soms toch niet vrijblijvend.

Scholen staan regelmatig voor besluiten waarbij ouders moeten worden geraadpleegd. Bijvoorbeeld bij wijzigingen in schooltijden of opvang. In de praktijk roept dat vaak vragen op: Hoe organiseer je zo’n ouderraadpleging? En wie is waar verantwoordelijk voor? Daarom hebben we een korte whitepaper opgesteld met heldere uitleg en een handig stappenplan.